公務員 コロナ 賞与。 ボーナス「地方公務員のほうが高い」霞ヶ関キャリア官僚の呆れた不満

ボーナス引き下げの公算 公務員、コロナ禍の民間影響も―人事院:時事ドットコム

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🤘 0%減で56万9679円。 2021年1月31日• 1%増でした。 それともあなた、公務員のボーナスが減ると幸せになれるの?」 (福田和郎). そしていままであった大不況とも違う深刻さを抱えているのが、今回のコロナ不況だ。

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【悲報】コロナ禍の対応に奮闘してきた公務員へのボーナスがあまりにも酷すぎた

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✍ ハードルを下げればレベルの低い人間が公務員になり、公的サービスの質が下がる(アホな教師、今より仕事の遅い市役所職員、汚職警官) これが本当に良いと思ってるのか。

公務員ボーナス10年ぶり下げ 0.05カ月、コロナ影響―人事院勧告:時事ドットコム

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⚠ 民間企業でも国家公務員でも、お金を稼ぐ(お金をもらう)ということは、その対価に見合ったものを受け取る、ということがその本質であると思うのでありんす。 実際に役所の窓口で杓子定規な対応をされたり、電話の問い合わせに対してたらい回しにされたりした経験がある人も少なくないはずです。

コロナの影響で公務員の給料削減やボーナス減給は決定的

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📲 09%増)が押し上げに作用している。

「公務員も下げよ!」民間の今夏のボーナス6.4%減に、ネット民が怒りの声: J

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😁 そもそも公務員は公僕として働く決意をした人がなるべきで、経済的な理由でなるべきではない職業。 コロナによる緊急事態宣言の影響で、倒産などの法的手続きを担う裁判所が業務を縮小した。 民間企業の動向より少し遅れて決まる公務員のボーナス、コロナ禍の影響で民間企業のボーナス状況が更に悪化すると、来年冬の公務員ボーナスも下がってくることが予想されます。

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安定性は会社員にとって憧れ?公務員の残業激増も賞与は4.45カ月分

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☣ そこで 各企業も賞与を減らすなか、公務員も賞与を減らすべきだという。 公務員叩きは自分の首を絞めるっていい加減、学習してください。

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安定性は会社員にとって憧れ?公務員の残業激増も賞与は4.45カ月分

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🌭 要は、 本来、夏のボーナスであったものを、冬のボーナスとして支給している額も含まれている 要は、 公務員のボーナス支給額の伸びは鈍化している また、人事院勧告の解説でもあったように、前年度の民間企業の給与調査結果を反映していることも影響している 公務員にボーナスが支給されること自体に疑問を抱いている人も多いなか、 世論からの批判は避けられない状況にある 人事院勧告にもとづき公務員の給与が反映される時期 国家公務員であれば法律、地方公務員であれば条例が公布された翌月の給与から額が改定される 人事院が調査するのは、月給は4月時点、ボーナスは前年冬と夏の支給月数 月給でみれば、 民間企業が4月時点なのに対し、人事院勧告は8月に行われるため公務員に反映されるのは9月頃となる となれば、民間企業との差が半年以上も空いたままになってしまう これに対して、 公務員はさかのぼって給与をカットする 方法としては、冬のボーナス(厳密には12月の期末手当)で減額調整することになっている 年末調整みたいなもので、税金を多く取り過ぎたものは返ってくるようなイメージだ 要は、公務員の給与は思っている以上に柔軟に増額もされるし減額もされるということ 公務員の冬のボーナスは0. 民間調査は従業員数50人以上の1万2500事業所が対象。

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